Esta nueva propuesta de ley para contratista, que ha sido aprobada por la Asamblea Estatal y ahora está siendo considerada por el Senado de California, podría significar más costos para las compañías de transporte que buscan clasificar a sus choferes como conductores independientes.

AB 5 es la legislación que tiene la intención de transformar la "ABC test" en ley. El test que fue establecido en 2019 por la Corte Suprema de California a favor de Dynamix, dificulta para las empresas clasificar a los trabajadores como contratistas independientes en lugar de empleados.

De acuerdo con el test, se considerará que los trabajadores tienen la autorización para trabajar, en consecuencia, son empleados con sus derechos, excepto si el empleador demuestra que el trabajador:
I. Realiza trabajo de fuera de la empresa contratante.

II. Está involucrado en una ocupación, negocio u oficio independiente de la misma categoría que el que realiza para la compañía contratante.
III. No está sometido a la dirección y el control de la compañía contratante en relación al desempeño del trabajo.

Si el AB 5 se convierte en parte de la legislatura de California, extendería la decisión para implementar las responsabilidades de las empresas de transporte con respecto a los impuestos en relación con el seguro de desempleo. Algo que no fue incluido en la decisión de Dynamex.