Si un trabajador se lastima y no tienes Workers’s compensation lo mejor es que al menos le pagues los gastos médicos y todos los beneficios que le hubiera correspondido bajo las leyes de compensación al trabajador. Si no fuera así el trabajador terminaría buscando la ayuda de un abogado.

Algo típico que hacen los abogados es traer al departamento de empleadores no asegurados de California, por una acción legal y ese departamento se encargaría de que el empleador tenga el seguro de compensación al trabajador que cubriría todos los beneficios que un seguro normal de compensación al trabajador hubiera hecho.

Generalmente estos casos demoran el doble o más tiempo que un caso con seguro de Workers’ compensation dependiendo de las circunstancias, muchas veces el empleador colabora con el departamento del estado para ayudar a ganar el caso en contra del trabajador lastimado.

En caso de que el reclamo fuese falso, pero si al final pierden y el departamento del estado termina pagando al trabajador, el departamento del estado de California se pone en contra del empleador para que le reembolse lo que se pagó en el reclamo del trabajador lastimado.

Es recomendable consultar a un abogado especialista en caso de compensación al trabajador para así ayudar al departamento de empleadores no asegurados del estado a ganar el caso si el reclamo fuese falso y así no tendrías que pagar nada al estado.